O ofercie
BranżaHR, PR, praca biurowa, Kadry i Wynagrodzenia
Stanowiskokierownik działu kadr i płac
Liczba miejsc pracy: 1
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie bruttood 5 000 do 5 500 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną
Zakres obowiązków
ObowiązkiProwadzenie szczegółowej dokumentacji pracowniczej, w tym teczek personalnych, kart wynagrodzeń oraz ewidencji czasu pracy. Sporządzanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych ( np. umowy zlecenia, umowy o dzieło ). Obliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac oraz odprowadzeniem składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych. Ewidencjonowanie nieobecności ( zwolnień lekarskich, urlopów oraz innych nieobecności pracowników). Organizowanie i nadzorowanie szkoleń z zakresu BHP oraz przeprowadzanie badań lekarskich.
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa o pracę na okres próbny
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do23 listopada 2026
Wymagania
Wykształcenieśrednie ogólnokształcące
Umiejętności! umiejętność pracy w zespole, analityczne myślenie, Komunikatywność, skrupulatność
Inne wymaganiaZnajomość przepisów prawa pracy oraz umiejętność pracy z systemem kadrowo-płacowym.
Doświadczenie w zawodzie minimum 1 rok.
Wymagane dokumenty
CV - rekrutacja@skb.net.pl
Opis ogłoszenia
Poszukiwany kierownik działu kadr i płac na stanowisko SPECJALISTA DS.KADR I PŁAC
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 do 5 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. SUCHARSKIEGO 49, 97-500 Radomsko, powiat: radomszczański, woj: łódzkie
Zakres obowiązków:
Prowadzenie szczegółowej dokumentacji pracowniczej, w tym teczek personalnych, kart wynagrodzeń oraz ewidencji czasu pracy. Sporządzanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych ( np. umowy zlecenia, umowy o dzieło ). Obliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac oraz odprowadzeniem składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych. Ewidencjonowanie nieobecności ( zwolnień lekarskich, urlopów oraz innych nieobecności pracowników). Organizowanie i nadzorowanie szkoleń z zakresu BHP oraz przeprowadzanie badań lekarskich.