HML NOSEWICZ JEDNOSTKA INNOWACYJNO-WDROŻENIOWA SPÓŁK JAWNA

SPECJALISTA DO SPRAW KADR I PŁAC

9 днів
Заробітна платавід 5 500 złWynagrodzenie bruttoCzasowy ze stawką miesięczną
Місце роботи
Warmińsko-Mazurskie, Lidzbark Warmiński, Wiejska 71
Тип контракту
Umowa o pracę na czas określony

Про вакансію

ГалузьHR, PR, praca biurowa, Kadry i Wynagrodzenia
Посадаspecjalista do spraw kadr
Кількість робочих місць: 1

Заробітна плата

Зарплата бруттоod 5 500 PLN
Тип зарплатиWynagrodzenie brutto
Система оплатиCzasowy ze stawką miesięczną

Обсяг обов'язків

Обов'язкиnaliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac oraz kompleksowe prowadzenie dokumentacji związanej z tym obszarem, sporządzanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem umów o pracę, prowadzenie akt osobowych, rozliczanie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich i innych nieobecności. sporządzanie deklaracji do ZUS, PIT, PFRON, GUS, rozliczanie delegacji pracowników; prowadzenie korespondencji z urzędami i instytucjami w sprawach pracowniczych, zarządzanie korespondencją przychodzącą i wychodzącą, obsługa telefoniczna i bezpośrednia klientów, i inne zadania wynikające ze stanowiska

Умови працевлаштування

Тип контрактуUmowa o pracę na czas określony
Змінністьjedna zmiana
Дійсна до12 листопада 2026

Вимоги

Навичкиorganizacja pracy własnej

Необхідні документи

CV

Опис вакансії

Poszukiwany specjalista do spraw kadr na stanowisko SPECJALISTA DO SPRAW KADR I PŁAC Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: ul. Wiejska 71, 11-100 Lidzbark Warmiński, powiat: lidzbarski, woj: warmińsko-mazurskie Zakres obowiązków: naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac oraz kompleksowe prowadzenie dokumentacji związanej z tym obszarem, sporządzanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem umów o pracę, prowadzenie akt osobowych, rozliczanie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich i innych nieobecności. sporządzanie deklaracji do ZUS, PIT, PFRON, GUS, rozliczanie delegacji pracowników; prowadzenie korespondencji z urzędami i instytucjami w sprawach pracowniczych, zarządzanie korespondencją przychodzącą i wychodzącą, obsługa telefoniczna i bezpośrednia klientów, i inne zadania wynikające ze stanowiska