Про вакансію

ГалузьHR, PR, praca biurowa, Kadry i Wynagrodzenia

Посадаspecjalista do spraw kadr

Кількість робочих місць: 1

Заробітна плата

Зарплата бруттоod 5 030 do 5 500 PLN

Тип зарплатиWynagrodzenie brutto

Система оплатиCzasowy ze stawką miesięczną

Обсяг обов'язків

Обов'язки1. kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników, 2. sporządzanie wszelkich umów o pracę i umów zleceń, 3. sporządzanie, wydawanie świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń pracowników, do których wydawania pracodawca zobowiązany jest przepisami prawa, 4. ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej (karty urlopowe, plany urlopowe, ekwiwalent za urlop), 5. prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich, 6. prowadzenie wszelkiej dokumentacji ubezpieczeniowej (zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników i członków ich rodzin), 7. współpracowanie i udzielanie pomocy pracownikom w zakresie składania wniosków o renty i emerytury do organu rentowego, 8. prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich pracowników i kontrola ich aktualności, 9. prowadzenie ewidencji obowiązkowych szkoleń BHP pracowników oraz kontrola ich aktualności, 10. rozliczanie pracowników z wykorzystanych dni urlopów wypoczynkowych oraz innych przerw w wykonywanej pracy, w tym urlopów okolicznościowych, macierzyńskich, rodzicielskich, wychowawczych stosownie do przepisów Kodeksu Pracy i Karty Nauczyciela, 11. sporządzanie sprawozdań w zakresie spraw personalnych określonych przez odpowiednie przepisy prawa do Urzędu Statystycznego, 12. obsługa SIO, 13. prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem pracodawcom kształcenia zawodowego młodocianych pracowników, 14. przygotowywanie projektów uchwał Rady Miejskiej dotyczących oświaty oraz ich gromadzenie, 15. przygotowywanie informacji oświatowej, 16. przeprowadzanie inwentaryzacji jednostek obsługiwanych przez CUW metodą spisu z natury.

Умови працевлаштування

Тип контрактуUmowa o pracę w zastępstwie

Змінністьjedna zmiana

Дійсна до29 жовтня 2026

Вимоги

Освітаwyższe (w tym licencjat), średnie branżowe, średnie zawodowe, średnie ogólnokształcące, średnie zawodowe 4-letnie

Інші вимогиWYMAGANE: 1 ROK DOŚWIADCZENIA NA STANOWISKU DO SPRAW KADR mile widziana: - samodzielność, wysoka kultura osobista, kreatywność, komunikatywność, rzetelność, - umiejętność redagowania pism, logicznego myślenia, - znajomość obsługi komputera, obsługi programów Word, Excel, programu kadrowego Vulcan, - umiejętność pracy w zespole, - znajomość ustawy karta nauczyciela, - znajomość ustawy prawo oświatowe, - znajomość ustawy kodeks pracy, - znajomość kodeksu postępowania administracyjnego, - znajomość ustawy o systemie informacji oświatowej. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Centrum Usług Wspólnych lub pocztą na adres: Centrum Usług Wspólnych, 11-100 Lidzbark Warmiński, ul. Ks. J. Poniatowskiego 22 z dopiskiem: NABÓR W CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH NA STANOWISKO SPECJALISTKI/SPECJALISTY DS. KADR w terminie do 29 października 2026 r. do godz. 12:00. Istnieje możliwość przesyłania dokumentów aplikacyjnych w postaci elektronicznej, podpisane podpisem osobistym, zaufanym lub kwalifikowanym na adres: Skrzynka e-doręczenia: AE:PL-21497-68993-VGFFV-17

Необхідні документи

godziny pracy: 7-15 Wymagane dokumenty: 1. CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy; 2. list motywacyjny; 3. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie; 4. kwestionariusz osobowy (zgodnie z załączonym wzorem), 5. kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających uprawnienia, umiejętności i kwalifikacje, 6. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie 7. oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i pełnej zdolności do czynności prawnych, 8. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku specjalistki/specjalisty ds. kadr, 9. oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą RODO Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Centrum Usług Wspólnych lub pocztą na adres: Centrum Usług Wspólnych, 11-100 Lidzbark Warmiński, ul. Ks. J. Poniatowskiego 22 z dopiskiem: NABÓR W CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH NA STANOWISKO SPECJALISTKI/SPECJALISTY DS. KADR w terminie do 29 października 2026 r. do godz. 12:00. Istnieje możliwość przesyłania dokumentów aplikacyjnych w postaci elektronicznej, podpisane podpisem osobistym, zaufanym lub kwalifikowanym na adres: Skrzynka e-doręczenia: AE:PL-21497-68993-VGFFV-17

Опис вакансії

Poszukiwany specjalista do spraw kadr na stanowisko SPECJALISTKA/SPECJALISTA DS. KADR Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 5 500 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: ul. Księcia Józefa Poniatowskiego 22, 11-100 Lidzbark Warmiński, powiat: lidzbarski, woj: warmińsko-mazurskie Zakres obowiązków: 1. kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników, 2. sporządzanie wszelkich umów o pracę i umów zleceń, 3. sporządzanie, wydawanie świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń pracowników, do których wydawania pracodawca zobowiązany jest przepisami prawa, 4. ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej (karty urlopowe, plany urlopowe, ekwiwalent za urlop), 5. prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich, 6. prowadzenie wszelkiej dokumentacji ubezpieczeniowej (zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników i członków ich rodzin), 7. współpracowanie i udzielanie pomocy pracownikom w zakresie składania wniosków o renty i emerytury do organu rentowego, 8. prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich pracowników i kontrola ich aktualności, 9. prowadzenie ewidencji obowiązkowych szkoleń BHP pracowników oraz kontrola ich aktualności, 10. rozliczanie pracowników z wykorzystanych dni urlopów wypoczynkowych oraz innych przerw w wykonywanej pracy, w tym urlopów okolicznościowych, macierzyńskich, rodzicielskich, wychowawczych stosownie do przepisów Kodeksu Pracy i Karty Nauczyciela, 11. sporządzanie sprawozdań w zakresie spraw personalnych określonych przez odpowiednie przepisy prawa do Urzędu Statystycznego, 12. obsługa SIO, 13. prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem pracodawcom kształcenia zawodowego młodocianych pracowników, 14. przygotowywanie projektów uchwał Rady Miejskiej dotyczących oświaty oraz ich gromadzenie, 15. przygotowywanie informacji oświatowej, 16. przeprowadzanie inwentaryzacji jednostek obsługiwanych przez CUW metodą spisu z natury.