Про вакансію
ГалузьHR, PR, praca biurowa, Zarządzanie HR
Посадаpozostali specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi
Кількість робочих місць: 2
Заробітна плата
Зарплата бруттоod 6 300 PLN
Тип зарплатиWynagrodzenie brutto
Система оплатиCzasowy ze stawką miesięczną
Обсяг обов'язків
Обов'язки- zadania z zakresu wartościowania stanowisk, w tym m.in. udział w procesie przygotowywania opisów stanowisk oraz systematyczna analiza,
- realizowanie zadań z zakresu spraw kadrowych pracowników Urzędu.
Умови працевлаштування
Тип контрактуUmowa o pracę na czas określony
Змінністьjedna zmiana
Дійсна до26 жовтня 2026
Режим роботиStacjonarna
Вимоги
Освітаwyższe (w tym licencjat)
НавичкиObsługa oprogramowania MS EXCEL, Obsługa oprogramowania MS WORD
Інші вимогиWymagania:
1. niezbędne:
-
wykształcenie wyższe o profilu - nauki: inżynieryjno-techniczne; społeczne, w tym ekonomia i finanse; humanistyczne, ścisłe i przyrodnicze,
-
1 rok stażu pracy w służbach kadrowych,
-
3 lata stażu pracy na stanowiskach związanych z analizą danych liczbowych (wraz z dokumentami potwierdzającymi staż pracy - należy odpowiednio wskazać w kwestionariuszu osobowym kandydata w rubryce dotyczącej doświadczenia zawodowego- okres oraz dokładne czynności wykonywane w tym zakresie),
-
umiejętność obsługi komputera w zakresie edytora tekstu i arkusza kalkulacyjnego w stopniu biegłym,
-
znajomość metod wartościowania stanowisk pracy,
-
umiejętność przypisywania wag stanowiskom i punktów do konkretnych kryteriów,
-
umiejętność analizy danych oraz przejrzystego prezentowania jej wyników, wyciągania wniosków, w tym z opisów stanowisk,
-
znajomość regulacji prawnych związanych z funkcjonowaniem samorządu województwa, w tym ustawy o pracownikach samorządowych, rozporządzenia o wynagradzaniu pracowników samorządowych,
-
znajomość regulacji prawnych z zakresu prawa pracy, w tym pragmatyki samorządowej, Kodeksu pracy oraz przepisów wykonawczych,
-
znajomość regulacji prawnych dotyczących neutralności płciowej, kryteriów oceny oraz zasad równego traktowania w zatrudnieniu,
-
znajomość Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania,
-
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- cieszenie się nieposzlakowaną opinią,
- obywatelstwo polskie.
2. dodatkowe:
-
doświadczenie zawodowe w administracji publicznej.
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
Stanowisko pracy znajduje się w pomieszczeniu biurowym usytuowanym w komórce organizacyjnej, znajdującej się na I piętrze budynku. Budynek nie jest wyposażony w windę. Praca przy monitorze ekranowym.
Cechy i predyspozycje osobowościowe:
umiejętności analityczne, umiejętność wyciągania wniosków, dyskrecja, umiejętność logicznego i procesowego myślenia, zdolność do obiektywnego porównywania skrajnie różnych stanowisk, według tych samych kryteriów, umiejętność oddzielenia kluczowych zadań na danym stanowisku od czynności rutynowych lub marginalnych, obiektywizm i bezstronność, asertywność, umiejętność prawidłowego konstruowania wypowiedzi, wysoka kultura osobista, odporność na stres, komunikatywność, umiejętność bezkonfliktowej pracy w zespole, gotowość do samodzielnej i stałej nauki, terminowość, dokładność, życzliwość, umiejętność organizacji i planowania pracy.
Zakres wykonywanych zadań:
- zadania z zakresu wartościowania stanowisk, w tym m.in. udział w procesie przygotowywania opisów stanowisk oraz systematyczna analiza,
- realizowanie zadań z zakresu spraw kadrowych pracowników Urzędu.
Необхідні документи
1.
CV kandydata,
2.
list motywacyjny,
3.
kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Opolskiego, wyłącznie według określonego wzoru dostępnego na stronie: https://bip.opolskie.pl/2016/11/kwestionariusze-i-wzory-oswiadczen/ lub możliwego do pobrania w Departamencie Organizacyjno-Administracyjnym w Referacie Rozwoju Personalnego,
4.
kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o odbytych studiach),
5.
kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy i doświadczenie zawodowe, w szczególności:
1) świadectwa pracy lub w razie pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie zawierające okres zatrudnienia z uwzględnieniem okresów korzystania z urlopu bezpłatnego,
2) w przypadku wykonywania pracy, o której mowa w art. 3021 Kodeksu pracy, w tym na podst. umowy cywilno-prawnej, działalności gospodarczej - właściwe zaświadczenie wydane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, inne dokumenty potwierdzające okresy wliczane do okresu zatrudnienia zgodnie z art. 3021 § 3 i § 7 Kodeksu pracy, a w przypadku, gdy okres nie podlega udokumentowaniu w taki sposób - inny dokument potwierdzający okres faktycznego wykonywania pracy zawierający informacje wymagane przepisami art. 3021 Kodeksu pracy,
3) inne dokumenty potwierdzające posiadane doświadczenie zawodowe (np. opinie i referencje),
6.
kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, uprawnieniach, jednoznacznie potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych,
7.
oświadczenie kandydata stwierdzające, iż posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych dostępnego na stronie: https://bip.opolskie.pl/2016/11/kwestionariusze-i-wzory-oswiadczen/,
8.
oświadczenie kandydata stwierdzające, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe dostępnego na stronie: https://bip.opolskie.pl/2016/11/kwestionariusze-i-wzory-oswiadczen/ bądź zaświadczenie o niekaralności w tym zakresie z Krajowego Rejestru Karnego, wystawione jednak nie wcześniej niż w okresie 3 miesięcy przed datą ukazania się ogłoszenia o naborze,
9.
oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego dostępnego na stronie: https://bip.opolskie.pl/2016/11/kwestionariusze-i-wzory-oswiadczen/,
10.
oświadczenie kandydata o następującej treści: wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych wykraczających poza art. 221 Kodeksu Pracy oraz ustawę o pracownikach samorządowych. Wiem, że zgodę mogę odwołać w każdej chwili (zawarte w kwestionariuszu osobowym UMWO),
11.
kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (dotyczy osób zamierzających skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych).
Informacje o dalszym etapie rekrutacji będą indywidualnie przekazywane kandydatom, którzy spełnią wymogi formalne.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach w punkcie Kancelarii Ogólnej Urzędu przy ul. Ostrówek 5, za pośrednictwem systemów teleinformatycznych na adres: kancelaria@opolskie.pl, adres do e-Doręczeń Urzędu: AE:PL-66703-73759-IGTUV-14 bądź pocztą na adres: Urząd Marszałkowski Województwa Opolskiego, Departament Organizacyjno-Administracyjny Referat Rozwoju Personalnego, 45-088 Opole, ul. Ostrówek 5, z dopiskiem: Nabór na stanowisko Starszego specjalisty/Inspektora - Referat Rozwoju Personalnego - DOA.
OFERTY NALEŻY ZŁOŻYĆ W NIEPRZEKRACZALNYM TERMINIE DO DNIA 26 PAŹDZIERNIKA 2026 r.
(liczy się data wpływu do Urzędu).
Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie lub w inny sposób niż określony w ogłoszeniu nie wezmą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Niezłożenie kompletu wymaganych dokumentów jest równoznaczne z niespełnieniem wymogów formalnych.
Bliższe informacje można uzyskać pod nr tel. 77 54 16 313.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych nie osiągnął co najmniej 6 %.
URZĄD PRZYJAZNY OSOBOM NIEPEŁNOSPRAWNYM
KLAUZULA INFORMACYJNA RODO JEST DOSTĘPNA NA STRONIE:
bip.opolskie.pl/menu podmiotowe/praca w Urzędzie/zasady naboru na wolne stanowiska urzędnicze
https://bip.opolskie.pl/2016/11/zasady-naboru-na-wolne-stanowiska-urzednicze/
INFORMACJA DOTYCZĄCA WEWNĘTRZNEJ PROCEDURY DOKONYWANIA ZGŁOSZEŃ NARUSZEŃ PRAWA I PODEJMOWANIA DZIAŁAŃ NASTĘPCZYCH W URZĘDZIE MARSZAŁKOWSKIM WOJEWÓDZTWA OPOLSKIEGO ZOSTAŁA OPUBLIKOWANA W BIULETYNIE INFORMACJI PUBLICZNEJ SAMORZĄDU WOJEWÓDZTWA OPOLSKIEGO pod adresem: https://bip.opolskie.pl/2025/02/zgloszenia-wewnetrzne
Опис вакансії
Poszukiwany pozostali specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi na stanowisko OFERTA KONKURSOWA - STARSZY SPECJALISTA/INSPEKTOR W REFERACIE ROZWOJU PERSONALNEGO W DEPARTAMENCIE ORGANIZACYJNO-ADMINISTRACYJNYM
Wynagrodzenie brutto: od 6 300 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Ostrówek 5, 45-088 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie
Zakres obowiązków:
- zadania z zakresu wartościowania stanowisk, w tym m.in. udział w procesie przygotowywania opisów stanowisk oraz systematyczna analiza,
- realizowanie zadań z zakresu spraw kadrowych pracowników Urzędu.