Back to resultsOffer no. 58302
SAMODZIELNY PUBLICZNY ZESPÓŁ ZAKŁADÓW LECZNICTWA OTWARTEGO WARSZAWA ŻOLIBORZ-BIELANY

INSPEKTOR DS. PRACOWNICZYCH K/M

new
Salaryfrom 6 900 złWynagrodzenie bruttoCzasowy ze stawką miesięczną
Location
Mazowieckie, Warszawa, Szajnochy 8
Contract type
Umowa o pracę na okres próbny

About the role

IndustryHR, PR, praca biurowa, Kadry i Wynagrodzenia
Positionspecjalista do spraw kadr
Open positions: 1

Salary

Gross salaryod 6 900 PLN
Salary typeWynagrodzenie brutto
Salary systemCzasowy ze stawką miesięczną

Scope of duties

Duties- kompleksowa obsługa kadrowa grupy około 250 pracowników; - przygotowywanie dokumentów kadrowych umów, aneksów, zaświadczeń, skierowań; - prowadzenie dokumentacji pracowniczej; - ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich; - przygotowywanie danych do sprawozdań min. GUS, PFRON; - organizacja szkoleń grupowych.

Employment terms

Contract typeUmowa o pracę na okres próbny
Shiftsjedna zmiana
Valid until23 November 2026

Requirements

Educationśrednie ogólnokształcące
Other requirements- przy wykształceniu średnim min. 4 lata doświadczenia w obszarze kadr, - doświadczenie w pracy w obszarze kadrowym, - mile widziane doświadczenie w ochronie zdrowia, - bardzo dobra znajomość zagadnień prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych, - praktyczna znajomość Płatnika, - bardzo dobra organizacja pracy, - otwartość na zdobywanie wiedzy i dalszy rozwój, - znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym. Kontakt na e-mail: rekrutacja@spzzlo.pl

Job description

Poszukiwany specjalista do spraw kadr na stanowisko INSPEKTOR DS. PRACOWNICZYCH K/M Wynagrodzenie brutto: od 6 900 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: ul. Szajnochy 8, 01-637 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zakres obowiązków: - kompleksowa obsługa kadrowa grupy około 250 pracowników; - przygotowywanie dokumentów kadrowych umów, aneksów, zaświadczeń, skierowań; - prowadzenie dokumentacji pracowniczej; - ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich; - przygotowywanie danych do sprawozdań min. GUS, PFRON; - organizacja szkoleń grupowych.