O ofercie
BranżaInne, Inne
Stanowiskopracownik biurowy
Liczba miejsc pracy: 1
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie bruttood 5 030 do 9 800 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną
Zakres obowiązków
Obowiązki1. Uczestniczenie w przygotowaniu, realizacji i rozliczaniu zadań inwestycyjnych.
2. Przygotowanie zakresów robót inwestycyjnych.
3. Współpraca przy sporządzaniu specyfikacji i projektów umów dla robót inwestycyjnych.
4. Przygotowywanie korespondencji związanej z problematyką realizowanych inwestycji.
5. Przygotowanie informacji, analiz i sprawozdań z zakresu spraw realizowanych przez Wydział.
6. Współpraca z pracownikami Wydziału przy przygotowaniu planu inwestycji.
7. Opracowywanie projektów uchwał i materiałów przekładanych Zarządowi Powiatu.
8. Analiza rynku i monitorowanie aktualnych cen materiałów i usług.
9. Przekazywanie zakończonych inwestycji na podstawie odpowiednich dokumentów Wydziałowi Finansowemu w celu przyjęcia ich na majątek powiatu.
10. Zawiadamianie Wydziału Finansowemu o terminach zwrotów zabezpieczeń i gwarancji.
11. Przeprowadzanie wizji lokalnych w terenie w zakresie planowanych i prowadzonych inwestycji.
12. Udział w naradach koordynacyjnych, odbiorach częściowych i końcowych prowadzonych inwestycji.
13. Terminowe przekazywanie faktur do Wydziału Finansowego.
Oferujemy:
- stabilne warunki zatrudnienia: umowa o pracę;
- wynagrodzenie zasadnicze brutto:
stanowisko podinspektora od 5 030,00 do 9 200,00;
stanowisko starszego specjalisty od 5 060,00 do 9 400,00;
stanowisko inspektora od 5 090,00 do 10 600,00;
stanowisko starszego inspektora lub głównego specjalisty od 5 200,00 do 10 800,00;
- dodatek stażowy wynikający z dokumentacji kadrowej;
- dodatkowe wynagrodzenie roczne;
- rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji;
- szkolenia i dofinansowanie do studiów;
- premie miesięczne uznaniowe;
- nagrody jubileuszowe;
- kurs językowy eTutor;
- karta MultiSport;
- pakiet ubezpieczeniowy na życie;
- pakiet medyczny Enel-Med;
- świadczenia i dofinansowania w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych;
- pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach.
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa o pracę na okres próbny
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do3 listopada 2026
Tryb pracyStacjonarna
Wymagania
Wykształcenieśrednie ogólnokształcące
Inne wymaganiaWykształcenie:
- podinspektor/starszy specjalista wykształcenie średnie i doświadczenie zawodowe minimum 5 lat, w tym min. 1 rok na podobnym stanowisku
- inspektor, wykształcenie wyższe i doświadczenie zawodowe min. 3 lata, w tym 1 rok na podobnym stanowisku;
- starszy inspektor, wykształcenie wyższe i doświadczenie zawodowe 4 lata, w tym minimum 3 lata na podobnym stanowisku pracy.
- główny specjalista, wykształcenie wyższe i doświadczenie zawodowe minimum 4 lata na podobnym stanowisku
Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie;
- prawo jazdy kat. B;
Wymagania dodatkowe:
- umiejętność pracy w zespole i działania pod presją czasu;
- obsługa urządzeń biurowych;
- znajomość obsługi pakietu MS Office;
- sumienność, samodzielność, zaangażowanie;
- umiejętność analitycznego myślenia;
- sprawne i szybkie realizowanie powierzonych zadań;
- znajomość przepisów prawnych w zakresie zadań na stanowisku pracy na który przeprowadzany jest nabór, w szczególności: ustawy o drogach publicznych, ustawy prawo o ruchu drogowym, ustawy prawo budowlane, ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego oraz rozporządzenia w sprawie przepisów techniczno-budowlanych dotyczących dróg publicznych.
Wymagane dokumenty
- oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
- kopie dokumentów potwierdzających staż pracy;
- oświadczenia kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji;
- życiorys i list motywacyjny;
- wypełnienie formularza zgłoszeniowego zamieszczonego na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa bip.powiat.pruszkow.pl lub dostępnego w kadrach Starostwa.
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdują się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów.
Dokumenty można składać w zamkniętej kopercie w kancelarii Starostwa Powiatowego w Pruszkowie ul. Drzymały 30, parter sala A lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres urzędu. Dopuszczamy również mailową formę składania aplikacji (kadry@powiat.pruszkow.pl), jak również przy pomocy Elektronicznej Skrzynki e-Doręczeń. Dokumenty należy złożyć do dnia 03.11.2026 r., z dopiskiem Oferta pracy w WID.12.2026.
Opis ogłoszenia
Poszukiwany pracownik biurowy na stanowisko OD PODINSPEKTORA DO GŁÓWNEGO SPECJALISTY W WYDZIALE INWESTYCJI I DROGOWNICTWA (K/M)
Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 9 800 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Michała Drzymały 30, 05-800 Pruszków, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie
Zakres obowiązków:
1. Uczestniczenie w przygotowaniu, realizacji i rozliczaniu zadań inwestycyjnych.
2. Przygotowanie zakresów robót inwestycyjnych.
3. Współpraca przy sporządzaniu specyfikacji i projektów umów dla robót inwestycyjnych.
4. Przygotowywanie korespondencji związanej z problematyką realizowanych inwestycji.
5. Przygotowanie informacji, analiz i sprawozdań z zakresu spraw realizowanych przez Wydział.
6. Współpraca z pracownikami Wydziału przy przygotowaniu planu inwestycji.
7. Opracowywanie projektów uchwał i materiałów przekładanych Zarządowi Powiatu.
8. Analiza rynku i monitorowanie aktualnych cen materiałów i usług.
9. Przekazywanie zakończonych inwestycji na podstawie odpowiednich dokumentów Wydziałowi Finansowemu w celu przyjęcia ich na majątek powiatu.
10. Zawiadamianie Wydziału Finansowemu o terminach zwrotów zabezpieczeń i gwarancji.
11. Przeprowadzanie wizji lokalnych w terenie w zakresie planowanych i prowadzonych inwestycji.
12. Udział w naradach koordynacyjnych, odbiorach częściowych i końcowych prowadzonych inwestycji.
13. Terminowe przekazywanie faktur do Wydziału Finansowego.
Oferujemy:
- stabilne warunki zatrudnienia: umowa o pracę;
- wynagrodzenie zasadnicze brutto:
stanowisko podinspektora od 5 030,00 do 9 200,00;
stanowisko starszego specjalisty od 5 060,00 do 9 400,00;
stanowisko inspektora od 5 090,00 do 10 600,00;
stanowisko starszego inspektora lub głównego specjalisty od 5 200,00 do 10 800,00;
- dodatek stażowy wynikający z dokumentacji kadrowej;
- dodatkowe wynagrodzenie roczne;
- rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji;
- szkolenia i dofinansowanie do studiów;
- premie miesięczne uznaniowe;
- nagrody jubileuszowe;
- kurs językowy eTutor;
- karta MultiSport;
- pakiet ubezpieczeniowy na życie;
- pakiet medyczny Enel-Med;
- świadczenia i dofinansowania w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych;
- pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach.