O ofercie
BranżaInne, Inne
Stanowiskopracownik biurowy
Liczba miejsc pracy: 1
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie bruttood 5 090 do 8 900 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną
Zakres obowiązków
Obowiązki1. Merytoryczne i techniczne przygotowywanie posiedzeń Zarządu Powiatu, a także czuwanie nad prawidłowym ich przebiegiem.
2. Protokołowanie posiedzeń Zarządu Powiatu oraz publikacja protokołów
w Biuletynie Informacji Publicznej.
3. Prowadzenie dokumentacji pracy Zarządu Powiatu, w tym prowadzenie rejestru uchwał Zarządu Powiatu oraz ich publikacja w Biuletynie Informacji Publicznej.
4. Przekazywanie uchwał i decyzji Zarządu Powiatu właściwym podmiotom do realizacji oraz monitorowanie ich wykonania.
5. Przygotowywanie pisemnych odpowiedzi na wnioski, interpelacje i zapytania radnych.
6. Prowadzenie rejestru wniosków, obsługa techniczna oraz protokołowanie spotkań z interesantami.
7. Merytoryczne i techniczne przygotowywanie Konwentów Gmin Powiatu Pruszkowskiego, a także czuwanie nad prawidłowym ich przebiegiem i protokołowanie.
8. Prowadzenie spraw związanych ze współpracą z innymi jednostkami samorządu terytorialnego.
9. Prowadzenie spraw związanych z uczestnictwem Powiatu Pruszkowskiego w organizacjach zrzeszających jednostki samorządu terytorialnego.
10. Prowadzenie działań w zakresie rozpatrywania petycji, w tym prowadzenie rejestru petycji.
Oferujemy benefity:
- stabilne warunki zatrudnienia: umowa o pracę;
- wynagrodzenie zasadnicze brutto:
stanowisko inspektora od 5 090,00 do 10 600,00;
stanowisko starszego inspektora lub głównego specjalisty od 5 200,00 do 10 800,00;
- dodatek stażowy wynikający z dokumentacji kadrowej;
- dodatkowe wynagrodzenie roczne;
- rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji;
-- szkolenia i dofinansowanie do studiów
- premie miesięczne uznaniowe;
- nagrody jubileuszowe;
- kurs językowy eTutor;
- karta MultiSport;
- pakiet ubezpieczeniowy na życie;
- pakiet medyczny Enel-Med;
- świadczenia i dofinansowania w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych;
- pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach.
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa o pracę na okres próbny
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do26 października 2026
Tryb pracyStacjonarna
Wymagania
Wykształceniewyższe (w tym licencjat)
Inne wymaganiaWymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie;
- minimum 4 letni staż pracy;
- bardzo dobra znajomość środowiska MS Office (Word, Excel);
- znajomość zasad profesjonalnej obsługi klienta;
- wysoka kultura osobista;
- dobra komunikacja werbalna i pisemna;
- dobra organizacja pracy.
Wymagania dodatkowe:
- umiejętność pracy w zespole;
- bardzo dobra umiejętność posługiwania się językiem polskim (w mowie i w piśmie);
- odporność na stres;
- odpowiedzialność, skrupulatność i dokładność w działaniu;
- samodzielność;
- komunikatywność.
Wymagane dokumenty
- oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
- kopia dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe;
- oświadczenia kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji;
- życiorys i list motywacyjny;
- wypełnienie formularza zgłoszeniowego zamieszczonego na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa bip.powiat.pruszkow.pl lub dostępnego w kadrach Starostwa.
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdują się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów.
Dokumenty można składać w zamkniętej kopercie w kancelarii Starostwa Powiatowego w Pruszkowie ul. Drzymały 30, parter sala A lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres urzędu. Dopuszczamy również mailową formę składania aplikacji (kadry@powiat.pruszkow.pl), jak również przy pomocy Elektronicznej Skrzynki e-Doręczeń. Dokumenty należy złożyć do dnia 26.10.2026 r., z dopiskiem Oferta pracy w BZ.4.2026.
Opis ogłoszenia
Poszukiwany pracownik biurowy na stanowisko OD INSPEKTORA DO GŁÓWNEGO SPECJALISTY W BIURZE ZARZĄDU (K/M)
Wynagrodzenie brutto: od 5 090 do 8 900 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Michała Drzymały 30, 05-800 Pruszków, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie
Zakres obowiązków:
1. Merytoryczne i techniczne przygotowywanie posiedzeń Zarządu Powiatu, a także czuwanie nad prawidłowym ich przebiegiem.
2. Protokołowanie posiedzeń Zarządu Powiatu oraz publikacja protokołów
w Biuletynie Informacji Publicznej.
3. Prowadzenie dokumentacji pracy Zarządu Powiatu, w tym prowadzenie rejestru uchwał Zarządu Powiatu oraz ich publikacja w Biuletynie Informacji Publicznej.
4. Przekazywanie uchwał i decyzji Zarządu Powiatu właściwym podmiotom do realizacji oraz monitorowanie ich wykonania.
5. Przygotowywanie pisemnych odpowiedzi na wnioski, interpelacje i zapytania radnych.
6. Prowadzenie rejestru wniosków, obsługa techniczna oraz protokołowanie spotkań z interesantami.
7. Merytoryczne i techniczne przygotowywanie Konwentów Gmin Powiatu Pruszkowskiego, a także czuwanie nad prawidłowym ich przebiegiem i protokołowanie.
8. Prowadzenie spraw związanych ze współpracą z innymi jednostkami samorządu terytorialnego.
9. Prowadzenie spraw związanych z uczestnictwem Powiatu Pruszkowskiego w organizacjach zrzeszających jednostki samorządu terytorialnego.
10. Prowadzenie działań w zakresie rozpatrywania petycji, w tym prowadzenie rejestru petycji.
Oferujemy benefity:
- stabilne warunki zatrudnienia: umowa o pracę;
- wynagrodzenie zasadnicze brutto:
stanowisko inspektora od 5 090,00 do 10 600,00;
stanowisko starszego inspektora lub głównego specjalisty od 5 200,00 do 10 800,00;
- dodatek stażowy wynikający z dokumentacji kadrowej;
- dodatkowe wynagrodzenie roczne;
- rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji;
-- szkolenia i dofinansowanie do studiów
- premie miesięczne uznaniowe;
- nagrody jubileuszowe;
- kurs językowy eTutor;
- karta MultiSport;
- pakiet ubezpieczeniowy na życie;
- pakiet medyczny Enel-Med;
- świadczenia i dofinansowania w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych;
- pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach.